اعتراضِ کارمندان آرژانتینی به اخراج گسترده نیروها و طرح ریاضت اقتصادی/ بیکاریِ هفت هزار کارمند
تجمعکنندگان آرژانتینی معترض به اخراجها و طرح ریاضت اقتصادی دولت، آدمکهای خاویر میلی (رئیس جمهور این کشور) که شبیه شیطان طراحی شده است را با خود حمل کردند.
نگرانی برخی نیروهای خبری صداوسیما از نظام پرداختی و تعدیل/ مدیران سازمان: فشار برای چابکسازی و بهرهوری عامل برخی تخریبهاست
ما موارد متعددی داشتیم که بهعنوان نیروی فاقد بهرهوری با حقوق بسیار بالاتر از خبرنگاران خارج صداوسیما، تنها یک محتوای خبری مکتوب کوتاه در روز تولید میکردند که معمولا مواجهه ما با این نیروها از آنجا که از بیت المال حقوق میگیرند، ابتدا توجیه و ارشاد بوده است.
مجوزِ شرکتهای توزیعی شیرخشک در تهران و البرز به سختی تمدید میشود
در پیِ لغو مجوزِ یکی از شرکتهای توزیع شیر خشک در تهران و البرز، ۲۰ نفر از نیروهای شرکت تعدیل و به گفتهی سرپرست فروش شرکت، با ۳۰ نیروی دیگر هم به زودی قطع همکاری میشود.
«افزایش عادلانه دستمزد» عامل پرشدن فرصتهای شغلی خالی مانده
ادعاها درباره اثر منفی افزایش حداقل دستمزد بر بازار کار شاید به نحو دیگری قابل سنجش باشند و اتفاقا مزد در شرایط فعلی کمکی به رونق و رشد مشارکت اقتصادی و کاهش بیکاری است تا عامل ورشکستگی کارفرمایان!
اعتراضات خیابانی کارگران چینی به حقوق معوق و اخراجها به خشونت کشیده شد
مقامات دولتی چین در واکنش به اعتراضات کارگری تهدید کردهاند که کارگرانی را که «اقدامات افراطی» انجام میدهند، -مانند تظاهراتی که ترافیک را مسدود میکند یا خارج از ادارات دولت راه را بند آورده و تحصن گونه است- مجازات خواهند کرد.
نگرانی کارگران «شرکت چینی زرین ایران» از تعدیل/ قراردادها یک ماهه است
کارگران چینی زرین نسبت به احتمال تعدیل در ماههای آینده ابراز نگرانی کردند.
تعدیل کارگران قراردادی در کارخانه کمباینسازی سهند تبریز
صبح امروز ۹ کارگر قراردادی شاغل در کارخانه کمباینسازی سهند تبریز با اتمام قرارداد کار تعدیل شدهاند.
نگرانی کارگران قراردادی شرکت داروگر تهران(کف) از طرح تعدیل
در روزهای اخیر نگرانی کارگران داروگر تهران (کف) از به اجرا درآمدن طرحهای تعدیل نیروی انسانی شدت یافته است.
امکان تعدیل نیرو به بهانه آییننامههای انضباطی کارگاهها چقدر ممکن است؟
از آنجا که اخراج و تعدیل نیرو طبق قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰ در ایران چندان کار سادهای نیست، این روزها اغلب اخراجها و تعدیلها با بهانه «تخطی از مقررات و آییننامه انضباطی کارگاه» صورت میگیرد.
«تعدیل نیرو» شعار تاکتیکی کارفرمایان برای مقابله با افزایش دستمزد است
به اعتقاد یک فعال کارگری؛ برخی انتظار داشتند افزایش دستمزد مطابق ۴۳ درصد تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی تصویب شود، اما افزایش ۵۷ درصدی دستمزد عدد درستتری بود که با استقبال جامعه کارگری روبرو شد.