دقیقا از بهمن سال ۸۱ بود که با تصویب هیئت وزیران دولت وقت، ماده ۱۹۱ قانون کار دارای چند تبصره و استفساریه جدید شد که بنابر آن «کلیه بنگاه‌های اقتصادی دارای کمتر از ۱۰کارگر از شمول قانون کار خارج شدند.» این ماده بعدها دردسری برای کارگرانی شد که مجبور به اشتغال در چنین فضاهای شغلی بودند.

چرا علیرغم وجود بیش از هشت هزار موسسه خیریه در کشور، تا این اندازه فقیر و نیازمند در کشور داریم؛ از زباله‌گردان زن و مرد که سر در سطل‌های زباله مردم فروبرده‌اند تا پیرزنان و پیرمردانی که در سنین بازنشستگی و کهولت، هنوز مجبور به دستفروشی یا حتی تکدی‌گری هستند.

عضو هیئت‌رئیسه شورای اسلامی شهر قم گفت: حمایت از مشاغل بانوان باید ادامه داشته و در برند سازی و به بازاررسانی این محصولات نیز به آنان کمک شود که این کار می‌تواند در افزایش فروش محصولات و رونق این کسب‌وکارها بسیار مؤثر باشد.

سرپرست سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری قم گفت: این سازمان از گذشته حمایت از مشاغل خانگی را در دستور کار داشته است و با آبی شدن وضعیت کرونایی شهر، نمایشگاه‌های عرضه محصولات خانگی را در نقاط مختلف شهر برپا خواهد کرد.

آیا عادلانه است که یک زن کارگر با داشتن یک فرزند شیرخواره، پنج صبح از خانه حرکت کند و تا ساعت شش عصر در یک کارگاه کارتن‌سازی به کار سخت یدی مشغول باشد و وقتی هشت یا نُه شب، خسته و کوفته به منزل بازمی‌گردد، دیگر توان نفس کشیدن نداشته باشد چه برسد به مادری و تیمارداری از فرزند؟!

یک فعال کارگری گفت: متاسفانه ما قانون حمایتی از زنان کارآفرین نداریم اما علی‌رغم این وضعیت ما می‌بینیم زنان بسیاری با سخت‌کوشی و مقاومت در حوزه‌های مختلف فعالیت می‌کنند و اتفاقا فرصتهای شغلی خوبی هم ایجاد کرده‌اند. آن‌ها همچنین با استفاده از بسترهایی که فضای مجازی برایشان به وجود آورده است توانستند بدون هیچ حمایتی بازار فروش ایجاد کنند.

زنان خدمتکاری که در خانه‌های کارفرمایان اشتغال دارند، شرایط نامساعدی را تجربه می‌کنند. اگرچه کرونا زندگی آنها را تحت تاثیر قرار داد اما این ویروس سبب شد تا سازمان بین‌المللی کار به وضعیت آنها توجه کند.

سمیه گلپور با بیان اینکه زنان قربانیان اول تعدیل نیرو در کارگاه‌ها هستند، گفت: در زمان تعدیل و اخراج نیرو، کارفرما تمایل بیشتری به اخراج زنان دارد؛ شاید دلیلش این باشد که مشاغلی که زنان در آن شاغل هستند برای کارفرما چندان کلیدی نیستند لذا اخراج آن‌ها ضرر و زیانی برای کارفرما ندارد.

سیمین یعقوبیان گفت: اگر اصل ۲۰ قانون اساسی رعایت شود و از کارگران و کارفرمایانِ زن به درستی حمایت شود، زنان هرگز از سکوت قانون برای رفع مایحتاج اولیه‌شان استفاده نخواهند کرد، اطمینان داشته باشیم.

آموزش و میزان تحصیلات در بازار امروز کار نقش تاثیرگذاری دارند. در حال حاضر، عدم تطابق میان میزان تحصیلات و فرصت شغلی رو به رشد است.