بر اساس گزارش جدید سازمان جهانی کار، عدم توازن جنسیتی در دسترسی به شغل و شرایط کاری مناسب، بیش از آن چیزی است که قبلا تصور می‌شد و پیشرفت در کاهش آن در دو دهه اخیر به طرز ناامیدکننده‌ای ناچیز بوده است.

بنابر این گزارش، تحقیقات نشان می‌دهد که تحت عنوان «پرداخت نسبت به عملکرد» -که به طور فزاینده‌ای در سراسر اتحادیه اروپا رایج شده است- نابرابری پرداخت‌ها بین مردان و زنان افزایش قابل توجهی داشته است.