برای صیانت از حقوق کارگران و بازنشستگان محکم ایستادهایم/ ادعای اقتصادیِ مخالفان مزد چیست؟!
محجوب گفت: اگر کسی میخواهد بر کارگران و بازنشستگان فشاری وارد کند بداند که ما محکم پای حرف خود ایستادهایم و قرار نیست عقب بنشینیم. ما از این مسئله ساده عبور نمیکنیم. کاری نکنند که بحران برای کشور ایجاد شود.
با پنج میلیون و۲۰۰هزارتومان حقوق پیشنهادی کارفرمایان چگونه میتوان زنده ماند؟+ آمار و جزئیات
بحث معیشت کارگری پس از مطرح شدن انتقادات کارشناسان طرف کارفرمایی از دستمزد پنج میلیون و ۷۰۰هزارتومانی و تهدید برخی کارفرمایان به اخراج و تعدیل نیروی کار پس از تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل مزد، بیشتر مورد توجه قرار گرفت.
مصوبه دستمزدی شورای عالی کار قانونی است/ کانون عالی کارفرمایی بیشتر از هزار عضو دارد/ انتخابات اتاق بازرگانی را قبول نداریم
رئیس هیئت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی توضیح داد: تصمیم شورای سه جانبه عالی کار دارای سه طرف است و سه امضا باید پای دستمزد انجام شود لذا تصمیمات این شورا کاملا قانونی است.
تلاش مجلس این است حداقل بگیران مالیات ندهند
عضو کمیسیون صنایع و معادن با بیان اینکه «در مجلس تلاش میشود که حداقل بگیران مشمول مالیات نباشند» افزود: درمورد کارگران و کارمندان کف حقوق ملاک معافیت یا شمول مالیات است.
حقوق ترجیحی یا تعیینی
حامد سلیمان پور نوشت: سالهاست افزایش حداقل دستمزد و اثرات تورمی آن در اقتصادهای مختلف به یک موضوع مهم تبدیل شده است. تولیدکنندگان و بنگاههای اقتصادی به دلیل افزایش هزینه تولید مخالف افزایش حداقل دستمزد هستند.
دولت و کارفرمایان فقط قانون را اجرا کنند/ افزایش دستمزد باید مطابق تورم باشد
دبیر اجرایی خانه کارگر ورامین گفت: به بهانههای مختلف با افزایش دستمزد مقابله شده است. در کشوری که قانون حاکم باشد، میبایست مواد قانونی اجرا شود که قانون کار یکی از مهمترین آنهاست.
توقف افزایش دستمزد به بهانه کنترل تورم ادعای بیهودهای است/ فقر و گرسنگیِ خانوادههای کارگری واقعیت دارد
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی استان قم گفت: توقف افزایش دستمزد به بهانه کنترل تورم ادعای بیهودهای است که هرگز محقق نمیشود. برای جبران تورم و گرانیِ سرسامآور، باید سبد معیشت را ملاک افزایش دستمزد قرار دهند.
تشریح روندِ جلسات تعیین مزد ۱۴۰۱/ میلِ ترکیبی دولت و گروه کارفرمایی در شورایعالی کار بالاست
علی خدایی گفت: حضور گروه کارگری در شورایعالی کار به قدری تاثیرگذار نیست که هرچه بگویند تصویب شود. میلِ ترکیبیِ دولت و گروه کارفرمایی بالاست و البته این ربطی به دولت فعلی ندارد بلکه ماهیت دولت کارفرمایی است.
حداقل دستمزد کارگران باید از مبلغ ۹ میلیون تومان شروع شود/ جامعه کارگری سپربلای اقتصاد شده است
یک فعال کارگری گفت: حتی اگر رقمهایی چون شش و هفت میلیون تومان را نیز برای حداقل دستمزد مطرح کنید، کارفرمایان نسبت به توان پرداخت آن اظهار ناتوانی کرده و به شما خرده خواهند گرفت.
شورایعالی کار فاصلهی بین دستمزد و نرخ سبد معیشت را کاهش دهد
دبیرکل خانه کارگر گفت: حداقل دستمزد با رقم رسمیِ سبد معیشت فاصلهی بسیار زیادی دارد ما امیدواریم برای دستمزد سال ۱۴۰۱ این فاصله کاهش پیدا کند.