مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با تأکید بر اهمیت بهداشت کار در محیط‌های کارگری، گفت: رعایت نکات ایمنی در محیط‌های کار با هدف جلوگیری از حوادث حین کار باید مورد اهتمام کارگران این استان به عنوان یکی از استان‌های صنعتی کشور قرار گیرد.

یک کارشناس ایمنی و بهداشت کار گفت: کارفرما مسئولیت اجرای قوانین ایمنی و بهداشت کار را برعهده دارد و به هیچ نحوی نباید از قبول مسئولیت شانه خالی کند. در غیر اینصورت اگر حادثه‌ای رخ دهد و یا محیط کارگاه منجر به بیماریِ کارگر شود، از نظر کیفری و حقوقی باید پاسخگو باشد.

وزارت کاری‌ها پیوستن به مقاوله‌نامه ۱۵۵ ایمنی و بهداشت را یکی از مهم‌ترین دستاوردهای خود برای کاهش حوادث ناشی از کار می‌دانند اما آیا واقعا این‌ مقاوله‌نامه نقش مهمی در کاهش حوادث کار دارد؟

یک فعال کارگری گفت: سال ۱۴۰۲ برای کارگران با یک قانون‌گریزیِ بزرگ از سوی وزارت کار آغاز شد؛ قرار بود با افزایش دستمزدِ کارمندان و عدم کنترل نرخ تورم، دستمزد در میانه‌ی سال افزایش پیدا کند که این اتفاق نیفتاد.

یک کارشناس بهداشت حرفه‌ای گفت: کارفرمایان گاهی کارگروه‌های رفع موانع تولید را دستاویزِ خود برای شانه خالی کردنِ از زیرِ بار مسئولیت‌هایشان در قبال سلامت کارگران، قرار می‌دهند.

صولت مرتضوی گفت: اقدامات موثرِ همکارانِ ما در حوزه روابط کار در کارگاه‌های کوچک و بزرگ سبب شد میزانِ تلفات و خساراتِ کارگاهی به شکلِ چشمگیری کاهش پیدا کند.

پانزدهمین کنگره اتحادیه بین‌المللی کارگران بخش حمل و نقل (وابسته به کنفدراسیون اتحادیه‌های کارگران جهان WFTU) در شهر آتن یونان و به میزبانی اتحادیه کارگری PAME در حال برگزاری‌ست.

مقاوله نامه ۱۵۵ سازمان جهانی کار با حضور دبیرکل این سازمان و وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی در یک نشست مجازی امضا شد.

حذف خطر، جایگزینیِ خطر، محصورسازیِ خطر، اقدامات مدیریتی و در نهایت استفاده از وسایل حفاظت فردی به ترتیب راهکارهای مهمِ جلوگیری از حوادث ناشی از کار هستند.

در هنگام برگزاری مناقصه برای انتخاب پیمانکار، گاهی پیمانکاران برای تائید و گرفتنِ کار، مدعی می‌شوند که تجهیزاتِ ایمنی لازم را دارند؛ آن‌ها برای روزِ بازدید، وسایلِ با کیفیت جور می‌کنند اما بعد از آنکه کار را گرفتند، همان وسایل قدیمی و بی‌کیفیتِ خود را در اختیار سیمبان قرار می‌دهند.