نقدی بر «افزایش سن بازنشستگی» در برنامه هفتم توسعه/ تصمیمگیری برای صندوقی که دست در جیب خود دارد، درست نیست
به جای اینهمه تلاش برای سختتر کردن شرایط بازنشستگی، اگر دولت را مجبور میکردند لااقل بدهی جاری خود را هر سال بپردازد، بدون تردید اوضاع خیلی بهتر میشد؛ اما دریغ که فشار همیشه بر گردهی کارگران است....
چرا افزایش سن بازنشستگی؟ / برای حل بحرانِ صندوق تأمین اجتماعی دهها راهحل وجود دارد
موضوع لزومِ افزایش سنِ بازنشستگی به قدری طیِ سالهای اخیر تکرار شده که امروز حتی برخی از فعالان کارگری معتقدند رفتن به این سمت، امری محتوم است و نمیتوان از آن گذشت. اکبر شوکت اما چنین استدلالهایی را برای افزایش سن بازنشستگی نمیپذیرد. او قاطعانه معتقد است که از راههایی دیگر میتوان این بحران را کنترل کرد.
بهجای افزایش سن بازنشستگی معادلهایی برای حل بحران تامین اجتماعی پیدا کنند/ عدهای همهی واقعیت را بیان نمیکنند
امیر قامتی گفت: احیای شورای عالیِ منحل شدهی تامین اجتماعی و انجام اصلاحات مدیریتی از جمله اقداماتی است که باور داریم اگر انجام شود، سازمان تامین اجتماعی استقلال اداری از دست رفته خود را بازمییابد و در اینصورت میتوان در مورد ۲۱ تعهد بدون اعتباری که به وسیله دولت و مجلس برای سازمان تامین اجتماعی تراشیده شده، راهحل مناسبی پیدا کرد.
اصلاحات فقط «افزایش سن بازنشستگی» نیست دولت به تعهدات خود عمل کند/ احتمال سقوط سازمان تا سال ۱۴۰۴ در دل یک سیاهچاله
حسن صادقی گفت: اصلاحات صرفاً افزایش سن بازنشستگی یا افزایش سابقه نیست؛ اصلاحاتِ کارآمد در صندوقهای بازنشستگی، یک پکیج است که اتفاقاً قسمت اعظم آن متوجه دولت است، این پکیج بیشتر دولت را به رعایت اصول و تعهدات ملزم میکند.
اما و اگرهای «افزایش سن بازنشستگی»/ اول انجام تعهدات دولت بعد اصلاحات پارامتریک!
دولت باید اول اصلاح را از خودش شروع کند؛ مهمترین گام برای پایدارسازی صندوق تامین اجتماعی، اصلاح رویکرد دولت و پرداخت بدهی انباشتهایست که امروز مرز ۴۲۰ هزار میلیارد تومان را پشت سر گذاشته است.