۲۰ بهمنِ ۱۴۰۲ موعدِ اجرایِ آیین‌نامه‌ی تبصره‌ی یک ماده ۷ قانون کار فرا می‌رسد. آیین‌نامه‌ای که ۲۰ بهمنِ سال ۹۸ بعد از ۳۰ سال از سویِ هیئت وزیرانِ وقت تنظیم و به تصویب رسید و قرار شد ۴ سال بعد - یعنی کمتر از ۱۰ روز دیگر - اجرا شود.

طبق آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

خبرگزاری ایلنا نوشت: سوالی که پیش می‌آید این است که چرا علیرغم تاکید روشن تبصره ماده ۱۰، قرارداد کار در یک نسخه تنظیم می‌شود؛ پس سه نسخه دیگر قرارداد چه شده است؟

نیروی مخابرات اصفهان می‌گویند: اواخر هفته‌ی گذشته اثرانگشت نیروهای پیمانکاری مخابرات اصفهان حذف شد و بعد از پایان کار زمانی که برای ثبت انگشت رفتیم خبری از نام‌مان در دستگاه حضور و غیاب نبود.

دقیقا از بهمن سال ۸۱ بود که با تصویب هیئت وزیران دولت وقت، ماده ۱۹۱ قانون کار دارای چند تبصره و استفساریه جدید شد که بنابر آن «کلیه بنگاه‌های اقتصادی دارای کمتر از ۱۰کارگر از شمول قانون کار خارج شدند.» این ماده بعدها دردسری برای کارگرانی شد که مجبور به اشتغال در چنین فضاهای شغلی بودند.

دبیر اجرایی خانه کارگر بوشهر با ابراز تاسف از نحوه قرارداد کار برخی کارفرمایان با کارگران، گفت: در برخی قرادادهای کار، کارگر هیچ اختیاری ندارد و این کارفرماست که میزان حقوق را مشخص می کند و از سوی دیگر هر زمان که بخواهد کارگر را از کار بیکار می کند که این شرایط باید اصلاح شود.

هیات رئیسه سازمان نظام پرستاری در نامه‌ای خطاب به معاون درمان وزارت بهداشت، از عملکرد این معاونت در نحوه بکارگیری دانشجویان سال آخر و گروه‌های غیرپرستار به‌جای اجرای مصوبات استخدام پرستار و بی‌توجهی در اجرای قوانین این حوزه اعتراض کردند.

نیروهای خرید خدمات اورژانس اجتماعی می‌گویند: بعد از شش ماه کلینیک جدیدی را به ما معرفی کردند که مفاد قرارداد این کلینیک یک طرفه تنظیم شده و به نفع ما نیست.

دیوان نه تنها باید مجوز عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر را از کارفرمایان سلب کند بلکه باید با صدور دادنامه جدید، کارفرمایان را «مکلف» نماید در تمام کارهای مستمر بدون قید و شرط، قرارداد دائم منعقد کنند؛ بساط بی‌ثبات کاری که به طور قانونی برچیده شود، حق تشکل‌یابی و چانه‌زنی برای دستمزد شایسته نیز به خودی خود احیا می‌شود.

برنامه کارگر ایرانی، در آخرین ساعات روز (یکشنبه ۱۷ مردادماه) از طریق اینستاگرام پخش و میهمان این برنامه به پرسش‌هایی در مورد حقوق کار و تامین اجتماعی پاسخ داد.