شماری از بازنشستگان کارگری شوش، کرخه و هفت تپه با حضور مقابل دفتر نماینده مجلس، خواستار برآورده شدن مطالبات خود شدند.

در نشست وزیر اقتصاد و سازمان خصوصی‌سازی و نمایندگان مقرر شد واگذاری هفت تپه به شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی به صورت پیمان مدیریت در اختیار شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی قرار گیرد.

منابع کارگری در کشت و صنعت هفت تپه از اقدام به خودکشی یکی از کارگران شاغل واحد (MDF) این مجتمع به دلیل اختلاف با کارفرما خبر دادند.

تعدادی از کارگران متقاضی منازل سازمانی شرکت نیشکر هفت تپه اعلام کردند طبق آئین نامه مسکن مصوب مدیریت شرکت نیشکر هفت تپه هر یک از کارگران ساکن در منازل سازمانی پس از گذشت سه ماه از زمان بازنشستگی‌ و یا ترک کار باید منازل سازمانی خود را تخلیه کنند.

شماری از کارگران فصلی نی بر مجتمع کشت و صنعت هفت تپه که به صورت فصلی در این واحد کشاورزی مشغول کار هستند، خواستار بکارگیری مجدد خود با آغاز فصل بهره‌برداری هستند.

علاوه بر آخرین اصلاحیه‌ی دیوان که حقوق مزدی و سنواتی کارگران را به مخاطره انداخته، عدم توجه به حقوق واقعی کارگران، یک ظلم علیحده است؛ در کمال تاسف باید گفت بسیاری از هیات‌های حل اختلاف، تعریف درست و قانونی حقوق را در محاسبات سنوات پایان خدمت در نظر نمی‌گیرند.

باید منتظر بود و دید که آیا با بازگشت شرکت به یک مجموعه‌ی دولتی، مشکلات کارگری آن حل شود یا اینکه مانند گذشته که شرکت دولتی بود، بازهم شاهد تکرار تاریخ خواهیم بود. زمانی که سازمان خصوصی‌سازی قصد واگذاری شرکت هفت‌تپه را داشت، گزارش داده بود که زیان این شرکت ۳۴۵ میلیارد تومان بود و تنها بابت معوقات بیمه کارگران، ۱۵۰ میلیارد تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهی داشت.