رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه دهم مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: برای اینکه بتوانیم وحدت رویه‌ای بین انجمن‌های صنفی ایجاد کنیم، اقدام به راه‌اندازیِ نهادی بالادستی تحت عنوان کانون انجمن‌های صنفی کارگران صنعت گاز استان بوشهر کردیم. بیش از سه ماه از برگزاریِ انتخاباتِ این کانون می‌گذرد اما کماکان احکام و اعتبارنامه برای اعضا صادر نشده است.

نمایندگان کارگری ایران با مهمت امین (نایب دبیر اتحادیه‌های کارگری ترکیه) دیدار و گفتگو کردند.

محسن باقری می گوید: اگر تشکل کارگری نباشد، پیشرفت و رونق تولید و کار باانگیزه نیز نخواهد بود.

رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران گفت: تصمیم به تشکیل انجمن‌های تخصصی کارگران ساختمانی به معنای نابودی انجمن‌ها در آینده نه چندان دور است.

عضو هیئت مدیره کانون شورای اسلامی کار استان مازندران گفت: دولت باید از همه‌ی گروه‌ها مالیات بگیرد. اما چون دستگاه‌های مالیاتی به درستی نظارت نمی‌کنند، دولت از آن‌هایی که باید، مالیات نمی‌گیرد.

مشکلِ ضعف تشکل‌های کارگری در ایران مضاعف است؛ از یک طرف قانون کار تنها سه تشکل را به رسمیت شناخته و با محدودیتی که ایجاد کرده امکان فعالیت تشکل‌های مستقل را گرفته است و از طرفی قانونِ تشکیلِ شوراهای اسلامیِ کار مصوب سال ۶۳ مجلس ایراداتی دارد. ایراداتی که عملا همین شورای قانونی را نیز از اعتبار انداخته است.

رئیس شورای اسلامی کار استان کرمان گفت: ما کارگران حدود ۴۲ میلیون نفر هستیم ولی در کرسی‌های تصمیم‌گیری نه قدرت داریم و نه جایگاهی. ما باید همصدایی داشته باشیم تا کانون‌های قدرت و ثروت نتوانند چنین طرح‌هایی را ارائه دهند.

جا اُفتادن حوادث کار و عادی شدن آن؛ موضوعی است که کنشگران اجتماعی و فعالان صنفی بارها به آن واکنش نشان داده‌اند. آنها بارها از دستگاه‌های دولتی خواسته‌اند که امنیت جانی نیروی کار را رها نکنند و با استقرارِ موشکافانه‌ و وسیع نظام بازرسی‌ و ارجاع تخلفات به مراجع رسیدگی، به موقع از به خطر افتادن جان آنها جلوگیری کنند.

واقعیت این است که نیروی کار چه از جنس خبرنگار باشد و چه کارگر ساده، همه قربانیِ بی‌مسئولیتی و سهل‌انگاری و البته نگاه‌های سودمحور می‌شود. نگاهی که تمام هم و غمش گرفتن بیشترین سود و بهره از هر موقعیت و هر فردی باشد، چیزی بیش از این ارزانی نخواهد کرد.