یکی از کارکنان سابق روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی لامرد، که از روز 30 دی ماه سال جاری با نامه خاتمه قرارداد کار خود مواجه شد، اعلام کرد که با وجود شکایت به اداره کار، پرونده او بی‌پاسخ مانده است.

اظهارنظرها درباره تصمیم مدیران کارخانه سیمان خمسه زنجان برای اخراج سه کارگر متفاوت است.

دبیر اجرایی خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: کارگران مطالبات به حق دارند که نباید مطالبه‌گری آنها نباید منجر به اخراج از محیط کار شودکه غیرقانونی است و باید جلوی این رویه در واحدهای تولیدی گرفته شود.

به دنبال انتشار خبر اخراج ۷۰۰ کارگر پیمانکاری کارخانه «موتوژن» تبریز در فضای مجازی به دلیل گسترش اعتراضات صنفی، رئیس سازمان صنعت، معدن و تجارت آذربایجان شرقی با انتشار پیام صوتی در صفحه‌ی شخصی خود این خبر را تکذیب کرد.

امیر حسین خالقی می‌گوید: اینکه بخواهیم عددی را به کل کشور تسری بدهیم و بگوییم که فکر می‌کنیم که خط فقر چنین رقمی باشد، در حالی که مردم آن را به شوخی می‌گیرند، تخفیف دادن موضوع و سنجش فقر با چاشنیِ انکار واقعیت است.

آرمین خوشوقتی از حقوقدان کشور، با اشاره به نظر فقهای شورای نگهبان گفت: کارفرما در مناطق آزاد نمی‌تواند کارگران را ضمن قرارداد اخراج کند.

کارگران زیادی تماس می‌گیرند و می‌خواهند اخبار مربوط به وضعیتِ کارگاه آن‌ها پوشش داده شود. برخی از این کارگران در اولین تماسشان با ما حتی نام خود را هم نمی‌گویند. آن‌ها در طول مدتی که با ما در تماس هستند بارها یادآوری می‌کنند که «اگر کارفرما بفهمد ما خبر را به شما رسانده‌ایم حتما اخراجمان می‌کند…».

اخراج نمایندگان کارگران و تلاش برای جلوگیری از فعالیت تشکل‌های صنفی به راحتی زیر سایه‌ی قراردادهای موقت امکانپذیر است و درست به همین دلیل است که به صراحت می‌توان گفت که قانون کار ضمانت اجرایی لازم را ندارد.