انتشار خبر خودکشیِ دو کارگر در یک هفته و همچنین آمارِ بالای اخبار منتشر شده از خودکشیِ کارگران از ابتدای سال تا کنون را باید زنگِ خطری جدی دانست. خودکشی‌هایی که عمده‌ترین علت آن‌ها اخراج از کار و مشکلاتِ اقتصادی و معیشتی است.

از آنجا که کرونا اکنون در آمریکا به یک بیماری کمتر کشنده تبدیل شده است، اما برخی از کارگران اخراج شده به دلیل قوانین سختگیرانه، نبرد علیه کارفرمایان خود در دادگاه‌ها را ادامه داده‌اند.

آنچه در مورد کارگرانِ مخابراتِ سه استان گیلان، اصفهان و خوزستان گفته شد را می‌توان به کارگرانِ مخابرات در استان‌های دیگر نیز تعمیم داد. کارگرانی که در مورد مشکلاتِ متفاوتشان اخبار بسیاری به گوش ما می‌رسد اما به خواسته‌ی خودشان خبری نمی‌کنیم تا مشکلی برایشان پیش نیاید!

نیروهای مخابرات خوزستان می‌گویند: حدود سه ماه از فرصتِ بیست روزه مجلس به مخابرات می‌گذرد اما وضعیتِ ما هیچ تغییری نکرده است. مخابرات برای بازگشت به کار و اجرای حکم مقاومت می‌کند.

مدیرکل اداره کل کار استان خوزستان گفت: توصیه ما به مدیران گروه ملی فولاد این است که با بازگشت دادن کارگران اخراجی به اجرای حکم صادره تن داده و به قانون تمکین کنند.

خبرگزاری ایلنا نوشت: یک فعال کارگری در انتقاد از صحبتهای کارفرمای سپهر لاوان در مورد بیکار کردن برخی از کارگران با سابقه این مجموعه گفت: قرارداد این کارگران در حالی تمدید نشده که هنوز آن شغل پابرجاست و این کارگران هیچ مورد انضباطی‌ نداشته‌اند، بنابراین عقل حکم می‌کند که کارفرما کارگر باسابقه‌ی خود را نگه دارد چرا آن‌ها را اخراج کرده؟

خبرگزاری ایلنا نوشت: منابع خبری می‌گویند: اعتراض به تصمیماتِ جدید کارفرمای جدید باعثِ‌عدم تمدید قرارداد برخی از نیروها شده است. به گفته‌ی آن‌ها؛ کارفرما به جای نیروهای با سابقه، نیروهای جدید جایگزین کرده تا حقوق پایه به آن‌ها پرداخت کند.

خبرگزاری ایلنا نوشت: نیروهای شرکتی مخابرات اصفهان می‌گویند: شرکتِ پیمانکار شسکام به نیروها بدهکار است و هنوز تکلیفِ بیمه‌ها مشخص نشده است، بنابراین با حذف شرکتِ پیمانکاریِ شسکام حق و حقوق نیروها ضایع و امکانِ به نتیجه‌رسیدنِ پیگیریها برای وصولِ بدهی‌ها بسیار کم می‌شود.

خبرگزاری ایلنا نوشت: منابع کارگری در شرکت داروگر تهران از ممانعت کارفرمای این واحد از ورود ۴۰ نفر از کارگران قراردادی به محل کارشان خبر می‌دهند.

از ابتدای سال تاکنون اخبارِ مربوط به اخراج - یا شاید قانونی‌تر است بگوییم‌عدم تمدید قراردادِ - کارگران کم نشیده‌ایم؛ برخی از این اخبار بارها نوشته شده و بعد به درخواست کارگران پاک شده تا شاید همچنان امیدی برای بازگشتِ آن‌ها به کار وجود داشته باشد. روایتهای بسیاری شنیده‌ایم از اعتراضِ منجر به بیکار شدن و بعد تلاش و عذرخواهیِ کارگر از کارفرما که «اشتباه کردیم، اجازه بدهید با همان شرایط سابق به کار برگردیم!»