دلایلِ حمله به طرحِ طبقهبندی مشاغل/ کارفرمایان: این «وصله کمونیستی» را حذف کنید!
طرف کارفرمایی و اعضای نماینده کارفرما در شورای عالی کار همهساله دیدگاههایی را در رابطه با اهمیت اصلاح قانون کار به نفع بخش کارفرمایی مطرح میکند که در سال جاری بحث طبقهبندی بیش از موضوعات دیگر در مظان اتهام بوده است. بخش قابل توجهی از نمایندگان کارفرمایی با اجرای این قانون مخالف هستند و آن را دشمن بهرهوری نیروی کار معرفی میکنند.
مجلس اجازه ورود به بحث تعیین حداقل مزد را ندارد/ با افزایش ۵۷ درصدی مزد به حداقل معیشت سال قبل میرسد
فتح الله بیات میگوید: حتی اگر دولت و کارفرمایان دوباره به افزایش مزد ۵۷ درصدی سال گذشته برای سال ۱۴۰۲ رضایت دهند، تازه به رقم ۹ میلیون تومان میرسند که رقم سبد حداقل معیشت پذیرفته شده دولت در سال گذشته بود!
تداوم گسترش نیروی کار پیمانی در پس پرده گسترش قراردادهای موقت بر خلاف روح قانون کار
فتح الله بیات گفت: اکنون حتی همان قراردادهای مدت موقت یکساله و شش ماهه نیز رو کاهش نهاده و اشکال کار روزمزد و پیمانی در تداوم روند موقتیسازی نیروی کار ادامه دارد.
مشمول مالیات شدن مناطق آزاد کافی نیست؛ این مناطق مشمول رعایت قانون کار شوند/ پیمانکاری نیروی انسانی ممنوع شود
بیات با اشاره به اینکه «مناطق آزاد تجاری و مناطق ویژه اقتصادی علاوه بر امتیازات متعدد، از رعایت قانون کار نیز معاف هستند» بیان کرد: یکی از دغدغههای کارگران فعال در مناطق آزاد تجاری این بوده است که هیچ موردی از قانون کار در این مناطق رعایت نمیشد.
بیات: عدهای با شعار ایجاد اشتغال به دنبال تغییر قانون کار هستند
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی گفت: صحبت در مورد اصلاح قوانین کار و تامین اجتماعی، تنها به شکل سهجانبهگرایانه و با حضور نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت باید انجام شود تا اگر ضعفی هست مذاکره کنند و اشکالات را رفع کنند. نه اینکه جنجال راه بیندازند که نظر برخی از آقایان را تامین کنند.