تجمع کارگران گروه ملی فولاد اهواز مقابل مجلس
جمعی از کارگران گروه ملی فولاد اهواز در اعتراض به حکم اخراج خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
تجمع کارگران معدن طزره خاتمه یافت/ مسئولان قول پیگیری دادند
مسئولان شرکت زغال سنگ البرز شرقی اعلام کردند حداکثر تا ۱۰ روز آینده مطالبات صنفی کارگران برای افزایش حقوق با بازنگری در اجرای طرح طبقهبندی مشاغل عملی شود.
جزئیات یک نشست درموردِ «طرح طبقهبندی مشاغل»/ نظام ارزشیابی جدید در استارتآپها و شرکتهای دانشبنیان/ کارفرمایان دیگر بهانهای برای امتناع ندارند
امید میرود طرح طبقهبندی مشاغل به سرعت و به زودی در تمام کارگاههای مشمول کشور از جمله کارگاههای نوین و دانشبنیان اجرا شود.
دومین روز تجمع کارگران ذوب آهن اصفهان
کارگران ذوب آهن اصفهان امروز نیز به وضعیتِ حقوق و دستمزد و اجرایِ نیمبندِ طرح طبقهبندی مشاغل اعتراض کردند.
تجمع کارگران ذوب آهن اصفهان/ درخواست برای بازنگری در طرح طبقهبندی
کارگران ذوبآهن اصفهان در اعتراض به عدم تحقق مطالبات خود مقابل ساختمان مدیریتِ این مجموعه تجمع کردند.
طرحی که از «اختیار» و «امکان» فراتر رفته و «وظیفه» به شمار میآید/ نگذاریم قانون بیخاصیت شود
طبق ماده ۵۰ قانون کار چنانچه کارفرمایان مشمول این قانون در مهلتهای تعیین شده از طرف وزارت کار، مشاغل کارگاههای خود را ارزیابینکرده باشند وزارت کار، انجام این امر را به یکی از دفاتر مؤسسات مشاور فنی ارزیابی مشاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت (موضوع تبصره ۲ ماده ۴۹) واگذار خواهد کرد.
مطالبات کارگران پارس جنوبی محقق نشد/ مسئولان به وعدههای خود عمل نکردند
عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران پارس جنوبی گفت: در حال حاضر مجموعهی کارگری بیش از ۸۰درصد از فعالیتهای فنی، اجرایی و تخصصی پالایشگاهی را انجام میدهد، اما توجهی به حقوق و دستمزدِ این نیروها نمیشود
تجمع کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی
کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی در اعتراض به پایین بودن حقوق و دستمزد، عدم اجرای بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل و ... تجمع کردند.
نقدی بر اظهارات کارفرمایان: «طرح طبقهبندی» ایراد ندارد!
آرمین خوشوقتی گفت: اینکه کارفرمایان بگویند طبقهبندی مشاغل وصلهی کمونیستی بر تن قانون کار است، از اساس اشتباه است و قابل پذیرش نیست. اگر کارفرمایان مدعی هستند که طرح طبقهبندی بهروز نیست، میتوانند در آن بازنگری کنند.
دلایلِ حمله به طرحِ طبقهبندی مشاغل/ کارفرمایان: این «وصله کمونیستی» را حذف کنید!
طرف کارفرمایی و اعضای نماینده کارفرما در شورای عالی کار همهساله دیدگاههایی را در رابطه با اهمیت اصلاح قانون کار به نفع بخش کارفرمایی مطرح میکند که در سال جاری بحث طبقهبندی بیش از موضوعات دیگر در مظان اتهام بوده است. بخش قابل توجهی از نمایندگان کارفرمایی با اجرای این قانون مخالف هستند و آن را دشمن بهرهوری نیروی کار معرفی میکنند.