بیانیه جمعی از فعالان صنفی مخابرات در اعتراض به جابه‌جایی نیروهای شرکتی 28 اسفند 1402

بیانیه جمعی از فعالان صنفی مخابرات در اعتراض به جابه‌جایی نیروهای شرکتی

جمعی از فعالان صنفی مخابرات کشور در بیانیه‌ای به خروج شرکت همراه خدمات اول و جابه‌جایی هزاران نفر از نیروهای شرکتیِ مخابرات اعتراض کردند.

تجمع بازنشستگان مخابرات ایران در چند استان 23 بهمن 1402

تجمع بازنشستگان مخابرات ایران در چند استان

تعدادی از بازنشستگان مخابرات ایران در چند استان‌ تجمع کردند.

پاسخ معاونت پارلمانی رئیس‌جمهور به یک گزارش: کوتاهی از سازمان امور اداری و استخدامی نیست 08 آبان 1402

پاسخ معاونت پارلمانی رئیس‌جمهور به یک گزارش: کوتاهی از سازمان امور اداری و استخدامی نیست

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از تصویب در مجلس شورای اسلامی به شورای نگهبان ارسال و روال قانونی خود را می‌گذراند و بدیهی است در این مرحله ارتباطی به تعلل یا کوتاهی سازمان امور اداری و استخدامی ندارد.

تداومِ مشکلاتِ نیروهای شرکتیِ مخابراتِ ایران/ در چرخه‌ی باطل گیر افتاده‌ایم! 07 آبان 1402

تداومِ مشکلاتِ نیروهای شرکتیِ مخابراتِ ایران/ در چرخه‌ی باطل گیر افتاده‌ایم!

تأخیر در پرداختِ حقوق، عدم جابه‌جاییِ گروه و رتبه، تفاوتِ حقوق نیروهای شرکتی با نیروهای رسمی و ناقص رد شدنِ سهم بیمه اجتماعی از جمله مشکلاتِ نیروهای شرکتی مخابرات ایران است.

کار بیشتر، حقوق و مزایای کمتر/ نیروهای شرکتی مخابرات از مشکلات خود می‌گویند 21 شهریور 1401

کار بیشتر، حقوق و مزایای کمتر/ نیروهای شرکتی مخابرات از مشکلات خود می‌گویند

برخی از نیروهای پیمانکاری شرکت مخابرات که بیشترین مشکلات را در شرکت مخابرات دارند، می‌گویند: با سابقه‌ی بالای ۱۵ سال هنوز نیروی پیمانکاری هستیم و حقوق و مزایای بسیار کمتری از نیروهای قراردادی و رسمی می‌گیریم.

حضور برخی از اعضای مخابرات ایران در شرکت پیمانکار خدمات اول باید شفاف‌سازی شود/ از وزیر ارتباطات طرح سوال کردیم 30 بهمن 1400

حضور برخی از اعضای مخابرات ایران در شرکت پیمانکار خدمات اول باید شفاف‌سازی شود/ از وزیر ارتباطات طرح سوال کردیم

نماینده مردم اهواز گفت: متاسفانه هیچ جای دنیا نمی‌بینیم که اعضای شرکت کارفرما، در شرکت پیمانکار نیز حضور داشته باشند و این روابط الان بین شرکت مخابرات ایران و شرکت خدمات اول وجود دارد. این موضوع باید هر چه سریع‌تر شفاف‌سازی شود و از لحاظ قانونی موضوع بررسی شود.