سقائیان فرد گفت: با توجه به رأیی که به تازگی هیئت عموم دیوان صادر کرده است، باید چند مسئله در مورد این ترمیم حقوق اعمال شود؛ اول اینکه احکام کارگزینی کارکنان دولت و بازنشسته و مشمولین قانون خدمات کشوری باید از ۷/۱ / ۱۴۰۱ مورد اصلاح قرار بگیرد. ترمیم حقوق باید در فوق‌العاده ویژه موجود در احکام تأثیر بگذارد و در مبالغ اضافه کاری و سنوات بازنشستگی و پاداش پایان خدمت تاثیر بگذارد.

محمدرضا سقائیان فرد گفت: فوق‌العاده خاص مصوب شد، اما نه به شکلی که ما انتظار داشتیم. فوق‌العاده خاص تحت عنوان ترمیم حقوق اعمال شد، در صورتیکه باید آن را در حکم قرار می‌دادند.

یک فعال حوزه سلامت گفت: تهیه‌ی آیین‌نامه فوق‌العاده خاص باید با نگاه بر قوانین صورت بگیرد تا حقی از هیچ نیرویی ضایع نشود.

یک کارشناس ایمنی و بهداشت کار گفت: کارفرما مسئولیت اجرای قوانین ایمنی و بهداشت کار را برعهده دارد و به هیچ نحوی نباید از قبول مسئولیت شانه خالی کند. در غیر اینصورت اگر حادثه‌ای رخ دهد و یا محیط کارگاه منجر به بیماریِ کارگر شود، از نظر کیفری و حقوقی باید پاسخگو باشد.

نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: کمیسیون تلفیق با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه، به برقراری فوق‌العاده خاص با امتیازِ یکسان ۳هزار برای تمام دستگاه‌‌ها رای داد و امتیازِ ویژه‌ای که برای کادر سلامت درنظر گرفته بود را کنار گذاشت.

سقائیان فرد گفت: موج حمایتی قابل توجهی در مجلس برای برقراری فوق‌العاده خاص کادر سلامت به راه افتاده است.

نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: انتظار داریم بعد از قول‌های متعدد طی ۴ سال گذشته، امسال منابع برقراری فوق‌العاده خاص در بودجه ۱۴۰۳ دیده شود.

سقائیان فرد گفت: اعتبار اختصاصی برای فوق‌العاده خاص در بودجه دیده نشده است. به نظر می‌رسد تصمیم در مورد فوق‌العاده خاص را بر دوش وزارت بهداشت انداخته‌اند تا این مطالبه را بعد از دو سال و نیم اجرایی کند.

نماینده جمعی از اعضای کادر سلامت گفت: در حال حاضر منتظر پاسخ سازمان برنامه و بودجه در مورد تأمین اعتبارات فوق‌العاده خاص هستیم اما هنوز جوابی نرسیده است.

نماینده مدافع کادر سلامت گفت: مسئولان با افتخار از کنترل نسبی کرونا، موفقیت در واکسیناسیون و حفظ سلامت مردم به عنوان دستاورد خود صحبت می‌کنند اما وقتی پای مطالبات کادر سلامت پیش می‌آید، یادی از آن‌ها نمی‌کنند.